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        挑戰(zhàn)自我、熔煉團隊 廣州海科天安運營中心拓展訓練活動圓滿結束

        • 發(fā)布時間:2022-09-06
        • 發(fā)布者:海科電子
        • 瀏覽次數:4710次

        廣州??铺彀策\營中心拓展訓練活動

        團建,是一種加強團隊凝聚力,促進員工互相熟悉交流的有效方式。為豐富??茊T工文體娛樂活動,進一步強化公司員工的團隊意識和合作精神。調節(jié)身心狀態(tài),勞逸結合,以便能為以后的工作投入更高昂的熱誠。廣州??铺彀策\營中心于9月3日-4日舉行了一場戶外拓展訓練活動。


        在這場拓展訓練中,通過沙場點兵、極限時速、驛站傳輸、七巧板、飛盤嘉年華等游戲,確定挑戰(zhàn)目標,信任團隊,在拼搏中反思,在溝通協作中凝聚。增進員工間的合作與溝通,進一步增強企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力、執(zhí)行力;營造“團結、拼搏、進取、合作傳”的企業(yè)文化氛圍,學習如何打造一支團結協作、銳意進取、富有激情的員工隊伍。




        舉辦此次團隊建設的最終目的是為了讓??频拿恳晃粏T工能在游戲中提升凝聚力,以團隊為整體充分考慮各種因素,制定完整戰(zhàn)略, 執(zhí)行有效戰(zhàn)術,并且應用有效的戰(zhàn)術才能夠取得實戰(zhàn)中的勝利。讓每個人親身體會到在需要完全的緊密合作的條件下,只有每個人都凝聚在一起, 才能完成一個個挑戰(zhàn)!舉一反三,將這種情緒帶進工作中,在員工激勵與團隊建設上,將會起到事半功倍的效果認識自身潛能,增強自信心,改善自身形象;克服心理惰性,磨練戰(zhàn)勝困難的毅力;啟發(fā)想象力與創(chuàng)造力,提高解決問題的能力;增進對集體的參與意識與責任心。





        于公司而言,此次團隊建設活動是圓滿成功,公司通過舉辦活動促進內部溝通,融洽團隊關系,強化對員工的文化管理,實現精神激勵;樹立相互配合、支持的團隊意識;激發(fā)創(chuàng)造進取精神;促進團隊在障礙超越、危機處理、變化應對等方面能力的提升。于個人而言,亦是圓滿成功,大家在心得分享中,均深切體會到了無論是工作還是生活,只有明確的目標,心往一處想,盡往一處使,一個團隊才能高效運轉起來;大家積極溝通,協作共贏,攜手打造積極向上的氛圍,才能讓團隊進入一個良好的發(fā)展循環(huán)。

        未來海科始終會堅持“持續(xù)為目標客戶創(chuàng)造價值”的經營理念,堅持用科技創(chuàng)新打造自己的核心競爭力,堅持“與眾不同”與“快人一步”的產品研發(fā)策略,帶動國內空氣凈化器、凈水器行業(yè)的技術發(fā)展,給社會創(chuàng)造更多的價值。






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